根據(jù)《自治區(qū)教育廳　自治區(qū)財政廳　自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2025〕1號）精神，為確保我縣2025年特崗教師招聘工作順利完成，特制定本實施方案?！?/p>

一、面試原則及目的

貫徹公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。

通過面試進一步考察報考人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對象及面試通知書的領(lǐng)取

報考平樂縣2025年特崗教師招聘崗位，面試資格復(fù)審合格的人員。面試資格復(fù)審合格人員于2025年7月11日上午8：30—12：00領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書地點：平樂縣青少年活動中心?！　?/p>

三、面試形式及賦分

根據(jù)報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試時間、地點

㈠時間：2025年7月12日、13日。

㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學(xué)。

五、面試方法及內(nèi)容

㈠特別說明

報考初中語文、初中英語職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上，面試時須拆分考場，考場拆分在面試當(dāng)天當(dāng)場組織報考人員抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行第一輪面試，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：1確定報考人員進行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。第一輪面試時間為7月12日，第二輪面試時間為7月13日。

㈡報考人員資格審查

面試當(dāng)天上午8：00前報考人員到達候考室，報考人員應(yīng)持面試通知書和個人身份證（原件），交候考室工作人員復(fù)核。通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

㈢實行報考人員抽簽制度確定面試順序

面試當(dāng)日上午8：00－8：20，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。

㈣面試方式

1．面試采取試講方式進行，每位報考人員備考時間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場面試，報考人員在進入考場時只能報面試序號，不得通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為10分鐘，主要測試報考人員教學(xué)能力水平和掌握專業(yè)知識的能力；面試結(jié)束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。

2．面試內(nèi)容

初中政治（思想品德）、語文、歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、生物（科學(xué)）、英語、體育、心理學(xué)科目試講內(nèi)容從初中學(xué)段七至九年級學(xué)科教科書（均為下冊或全一冊）中抽選。

面試題目同一崗位內(nèi)容一致。

3．面試操作流程

8：45　　由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標(biāo)準(zhǔn)。

9：00　　第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導(dǎo)語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。

㈤面試命題

面試題目和相關(guān)表格指定專人負責(zé)印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、面試的組織及程序

面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、報考人員休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理?！?/p>

㈠面試考官的組成選派

每組考場設(shè)考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的一線優(yōu)秀教師組成?！　?/p>

㈡面試成績計算及擇優(yōu)方法

登分員、核分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)場核計各考官評分表，統(tǒng)計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為報考人員的最后實考成績（計算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

七、成績公布及進入體檢人選的確定

成績公布：每個考場面試結(jié)束后，　由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績。

體檢人選確定：按照同一職位報考人員面試成績從高分至低分1：1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)面試成績并列時，需增加附加試講測試，附加試講測試成績高分者確定為考核人選。按1：1比例進入面試的報考人員，面試成績不達70分的，不能進入考核程序，其他報考人員面試成績不達60分的，不能進入考核程序。

八、領(lǐng)導(dǎo)小組

為了確保面試工作的順利進行，成立平樂縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)本次面試工作的組織實施和其他相關(guān)事項的協(xié)調(diào)處理工作。

九、面試紀律

㈠平樂縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

㈡實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格的；

2．報考人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄漏考試題目的；

5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報考處理。

㈥報考人員在報考期間，應(yīng)及時從相關(guān)網(wǎng)站及教育公眾微信號了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

附件：平樂縣2025年特崗教師招聘面試人員名單

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